SK Telecom’un Yeni Yapay Zekâ Biriminde Gönüllü Emeklilik Programı Başlatıldı
SK Telecom'un AI Biriminde Gönüllü Emeklilik Hamlesi
Güney Kore'nin önde gelen telekom şirketlerinden SK Telecom, geçtiğimiz haftalarda hayata geçirdiği yeni Yapay Zekâ birimi AI CIC'de önemli bir organizasyonel değişim başlatıyor. Henüz kuruluşunun üzerinden haftalar geçmişken, birimde çalışan personele gönüllü emeklilik programı teklif edildi. Şirket, bu adımın farklı yapay zekâ birimlerini birleştirerek operasyonlarını daha verimli hâle getirmek amacıyla atıldığını açıkladı.
Gönüllü Emeklilik: Yeniden Yapılanmanın Bir Parçası
SK Telecom'dan yapılan açıklamada, "Bu özel emeklilik programı tamamen destekleyici bir önlem olup, küçülme ya da zorunlu işten çıkarma amacı taşımamaktadır." ifadelerine yer verildi. Program, iş tanımları, birimler veya çalışma yerleri değişebilecek çalışanlara destek olmayı hedefliyor. Şirkette kalmaya karar verenler ise farklı bölge ofislerine atanabilecek.
- Emeklilik hakkı, tüm deneyim seviyelerinden personele açık.
- AI CIC biriminde yaklaşık 1.000 kişi çalışıyor.
- Programın katılımı tamamen gönüllülük esasına dayanıyor; herhangi bir hedef sayısı belirlenmedi.
Yeni AI CIC’in Stratejik Rolü
AI CIC, SK Telecom’un tüm yapay zekâ alanındaki girişimlerini merkezileştirme amacıyla kuruldu. Birim, şirketin kişisel AI asistanı "A. (A-dot)", veri merkezi operasyonları, kurumsal AI işleri ve küresel AI ortaklıkları ile yatırımlarını yönetiyor.
SK Telecom’un Yapay Zekâ Vizyonu
Şirket, AI tabanlı B2C ve B2B hizmetleri ile altyapısının 2030 yılına kadar yıllık 5 trilyon KRW (yaklaşık 3,5 milyar dolar) gelir elde etmesini bekliyor. Bu vizyon doğrultusunda yakın zamanda Nvidia Blackwell GPU’larını hizmet olarak sunan bir altyapı girişimi başlatıldı ve OpenAI ile birlikte Güney Kore’nin güneybatısında AI veri merkezleri geliştirmek üzere ‘Stargate Korea’ inisiyatifi hayata geçirildi.
Sonuç ve Değerlendirme
SK Telecom’un attığı bu adımlar, şirketin yapay zekâya yönelik iddialı büyüme stratejisinin bir parçası olarak öne çıkıyor. Gönüllü emeklilik programı, çalışanlar için destekleyici bir geçiş sunarken, şirketin gelecekteki inovasyon hedeflerine ulaşmasını kolaylaştıracak daha yalın ve entegre bir organizasyon yapısı oluşturmayı amaçlıyor.
