AI’ı İş Arkadaşı Olarak Adlandırmayı Bırakın
Üretken yapay zeka (AI) farklı biçimlerde karşımıza çıkıyor. Ancak, giderek artan bir şekilde aynı şekilde pazarlanıyor: insan isimleri ve kişiliklerle, sanki bir koddan çok bir iş arkadaşıymış gibi. Giderek artan sayıda startup, yapay zekayı insanlaştırarak hızla güven inşa etmeye ve insan işlerine yönelik tehdidini yumuşatmaya çalışıyor. Bu durum, insanlık dışı bir hal alıyor ve hızla yayılıyor.
Bu yaklaşımın neden popüler olduğunu anlıyorum. Günümüzün çalkantılı ekonomisinde, her işe alımın bir risk gibi hissettirdiği bir dönemde, birçok girişim, yapay zekayı bir yazılım olarak değil, bir personel olarak sunuyor. AI asistanları, AI kodlayıcılar, AI çalışanları... Bu dil, bunalmış işe alım yöneticilerine hitap etmek için özenle tasarlanmış.
Bazı şirketler ise bu inceliğe bile gerek duymuyor. Örneğin, Atlog, mobilya mağazaları için ödemelerden pazarlamaya kadar her şeyi halleden bir "AI çalışanı" tanıttı. Bir iyi yöneticinin artık aynı anda 20 mağazayı yönetebileceğiyle övünüyorlar. Bunun ima ettiği şey: daha fazla insan işe almanıza gerek yok, sadece sistemin sizin için ölçeklenmesine izin verin. (Yerini aldığı 19 yöneticinin ne olduğu söylenmiyor.)
Tüketiciye yönelik startup'lar da benzer taktiklere başvuruyor. Anthropic, platformuna "Claude" adını verdi çünkü bu, yüzü olmayan, bedensiz bir sinir ağı için sıcak, güven veren bir arkadaş gibi duyuluyor. Bu, Dave, Albert ve Charlie gibi uygulamaların, işlem odaklı motivasyonlarını ulaşılabilir isimlerle maskelediği fintech oyun kitabından alınmış bir taktik. Para işleriyle uğraşırken bir "arkadaşa" güvenmek daha iyi hissettiriyor.
Aynı mantık yapay zekaya da sızdı. Hassas verileri bir makine öğrenimi modeliyle mi, yoksa sizi hatırlayan, sıcak bir şekilde selamlayan ve neredeyse hiç tehdit etmeyen en iyi arkadaşınız Claude ile mi paylaşmak istersiniz? (OpenAI'nin hakkını vermek gerekirse, hala bir "üretken önceden eğitilmiş dönüştürücü" ile sohbet ettiğinizi söylüyor.)
Ancak bir dönüm noktasına ulaşıyoruz. Üretken yapay zeka konusunda gerçekten heyecanlıyım. Yine de, her yeni "AI çalışanı" giderek daha fazla insanlık dışı hissettirmeye başladı. Her yeni "Devin", dünyanın gerçek Devin'lerinin ne zaman iş değiştiren robotlara karşı çıkacağını merak etmemi sağlıyor.
Üretken yapay zeka artık sadece bir merak konusu değil. Etkileri belirsiz olsa da, erişimi genişliyor. Mayıs ortasında, 1,9 milyon işsiz Amerikalı işsizlik maaşı almaya devam ediyordu; bu, 2021'den bu yana en yüksek rakam. Bunların çoğu işten çıkarılan teknoloji çalışanlarıydı. Sinyaller artıyor.
Bazılarımız hala 2001: Bir Uzay Destanı'nı hatırlıyor. Geminin bilgisayarı HAL, sakin, yardımsever bir asistan olarak başlar, ancak tamamen cinayet işlemeye başlar ve mürettebatın yaşam desteğini keser. Bu bilim kurgu, ancak bir nedeni vardı ki bir sinire dokundu.
Geçen hafta, Anthropic CEO'su Dario Amodei, yapay zekanın önümüzdeki bir ila beş yıl içinde giriş seviyesi beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini ve işsizliği %20'ye kadar çıkarabileceğini tahmin etti. Axios'a verdiği demeçte, "Bu işçilerin çoğu, bunun olmak üzere olduğunun farkında değil" dedi. "Kulağa çılgınca geliyor ve insanlar buna inanmıyor."
Bunun birinin oksijenini kesmekle kıyaslanamayacağını iddia edebilirsiniz, ancak metafor o kadar da uzak değil. Daha fazla insanı maaş bordrosundan çıkarmak sonuçları olacak ve işten çıkarmalar arttığında, yapay zekanın bir "iş arkadaşı" olarak markalaşması daha az zekice ve daha vicdansız görünecek.
Üretken yapay zekaya geçiş, nasıl paketlenirse paketlensin gerçekleşiyor. Ancak şirketlerin bu araçları nasıl tanımlayacakları konusunda bir seçeneği var. IBM asla ana bilgisayarlarına "dijital iş arkadaşları" demedi. PC'ler "yazılım asistanları" değildi; iş istasyonları ve üretkenlik araçlarıydı.
Dil hala önemli. Araçlar güçlendirmeli. Ancak giderek daha fazla şirket tamamen başka bir şeyi pazarlıyor ve bu bir hata gibi geliyor.
Daha fazla AI "çalışanına" ihtiyacımız yok. Gerçek insanların potansiyelini genişleten, onları daha üretken, yaratıcı ve rekabetçi hale getiren yazılımlara ihtiyacımız var. Bu yüzden lütfen sahte çalışanlar hakkında konuşmayı bırakın. Bize harika yöneticilerin karmaşık işletmeleri yönetmelerine yardımcı olan araçları gösterin. Aslında herkesin istediği bu.
Referanslar:
- https://techcrunch.com/2025/05/17/y-combinator-startup-firecrawl-is-ready-to-pay-1m-to-hire-three-ai-agents-as-employees/
- https://www.ycombinator.com/companies/general-agency
- https://www.ycombinator.com/companies/cambioml
- https://x.com/ycombinator/status/1927092374431211827
- https://techcrunch.com/2025/05/22/anthropics-new-ai-model-turns-to-blackmail-when-engineers-try-to-take-it-offline/
- https://devin.ai/
- https://www.cnn.com/2025/05/29/tech/ai-anthropic-ceo-dario-amodei-unemployment
- https://www.axios.com/2025/05/28/ai-jobs-white-collar-unemployment-anthropic
