a16z Destekli Dex, AI ile Yetenek Eşleştirmesini Yeniliyor
a16z Destekli Dex, AI ile Yetenek Eşleştirmesini Yeniliyor
Teknoloji ve işe alım dünyasında heyecan verici bir gelişme yaşanıyor. İngiltere merkezli startup Dex, şirketlerle yetenekleri eşleştirmek için yapay zekayı (AI) kullanma biçimini yeniden tanımlama hedefiyle yola çıktı ve Silikon Vadisi'nin önde gelen VC firmalarından Andreessen Horowitz (a16z) liderliğinde önemli bir yatırım aldı.
Dex, adaylar ve şirketler için AI destekli çeşitli işe alım çözümleri sunuyor. Bunlar arasında akıllı eşleştirme ve koçluk hizmetleri bulunuyor ve uzun vadede çalışan bağlılığını artırmayı hedefliyor.
AI Destekli Kişisel Kariyer Koçunuz: Dex Adaylara Ne Sunuyor?
Dex kendisini "AI sesli yetenek agent" olarak konumlandırıyor. Platform, adaylarla sesli görüşmeler yaparak onların deneyimlerini, becerilerini, hedeflerini ve kariyer beklentilerini derinlemesine anlamaya çalışıyor. Bu bilgiler ışığında Dex, adaylara şu konularda yardımcı oluyor:
- Kariyerlerinin bir sonraki adımını planlama
- Kendilerine en uygun iş fırsatlarını sunma
- Mülakatlara hazırlanmalarına yardımcı olma
- Aldıkları iş teklifleri için müzakere desteği sağlama
Dex, hem aktif olarak iş arayanlar hem de potansiyel fırsatlara açık olan pasif adaylar için çalışıyor. Adayın profilini oluşturduktan sonra, web üzerindeki açık pozisyonları (belirli şirketlerdeki çok spesifik roller dahil) takip edebiliyor ve uygun fırsatlar ortaya çıktığında bildirim gönderiyor.
Aktif iş arayanlar için ise Dex, aramadan başvuruya kadar tüm süreci üstleniyor. CEO Paddy Lambros'un TechCrunch'a açıkladığı gibi, "Dex, ne istediğinizi, tercihlerinizi ve ihtiyaçlarınızı konuşarak deneyim ve becerilerinizi derinlemesine anlamak için sorular sorar. Bu verileri kullanarak tüm piyasayı tarar, en uygun fırsatları bulur ve size sunar. İlerlemek isterseniz, Dex başvuruyu halleder – artık CV veya ön yazı yok – ve bir eşleşme olduğunda sizi işe alım yöneticisiyle tanıştırır."
Yani adaylar için Dex, bir iş ilanı panosu veya pazar yerinden çok, onlar adına sıkıcı işleri yapan bir AI agent görevi görüyor.
Şirketler İçin Doğru Yeteneği Bulma Sanatı
Dex, sadece adaylara değil, aynı zamanda şirketlere de hizmet veriyor. İşe alım ekipleriyle görüşerek ideal aday profillerini ve şirket kültürüne uygunluk kriterlerini belirliyor.
CTO Harry Uglow'un belirttiği gibi, "Dex, işe alım yöneticileri ve adaylarla konuşarak harika bir uyumun neye benzediğini derinden anlar. Bireylerin ve şirketlerin kültürünü, davranışlarını, isteklerini, ihtiyaçlarını ve hedeflerini öğrenir. Bu, daha sonra kişiselleştirilmiş eşleştirmeler oluşturmak için geniş bir kamuya açık veri yelpazesiyle birleştirilir ve öneri sistemlerimizi güçlendirir."
Teknoloji ve Yatırım Gücü
Dex'in teknolojik altyapısı OpenAI, Google (Gemini) ve Meta (Llama) gibi birden fazla büyük dil modeli (LLM) sağlayıcısına dayanıyor. Şirket, modellerdeki gelişmelere bağlı olarak sağlayıcıları sürekli olarak değerlendirip değiştiriyor.
Londra merkezli startup, a16z'nin Speedrun fonu ve Concept Ventures liderliğinde gerçekleşen ön tohum (pre-seed) yatırım turunda 3.1 milyon dolar finansman sağladı. Tura Meta yönetim kurulu üyesi Charlie Songhurst, Deliveroo COO'su Eric French ve Notion Capital ortağı Kamil Mieczakowski gibi teknoloji ve VC dünyasından önemli melek yatırımcılar da katıldı.
Eski Atomico çalışanları olan CTO Harry Uglow ve CEO Paddy Lambros tarafından kurulan Dex, aldığı bu yatırımla mühendislik ve pazarlama ekiplerini genişletmeyi hedefliyor. Platform şu anda kapalı beta aşamasında olsa da, bu yıl içinde önce İngiltere'de, ardından uluslararası pazarlarda daha geniş bir lansman yapılması planlanıyor.
Lambros, "İşe alım sadece boş koltukları doldurmak değildir; çalışanlara ve şirketlere fayda sağlayan kalıcı ortaklıklar kurmaktır," diyor. "Bu fonlamayla, şirketlerin en iyi yetenekleri elde tutmalarına ve çalışanların sevdikleri işi bulmalarına yardımcı olacağız."
